Dz.U.2023.1465 t.j. Wersja od: 31 lipca 2023 r. Art. 128. [Czas pracy - definicja] § 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. § 2. pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć
Dec 18, 2023 · Art. 235 [1]. KP - Kodeks pracy - Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona
Dz.U.2023.1465 t.j. Akt obowiązujący. Wersja od: 31 lipca 2023 r. Art. 151 12 . [Prawo do wolnej niedzieli] Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144.
Dec 1, 2021 · 1) tryb postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę; 2) rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania: a) o bezskuteczności wypowiedzeń, b) (uchylona) c) o przywracaniu do pracy. GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 69 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy. § 1.
Nov 9, 2022 · Limit roczny. Przepisy wprowadzają dwa limity roczne nadgodzin: 150 godzin w roku kalendarzowym (art. 151 par. 3 k.p.),260 godzin dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy kierowców (art. 20 ust. 3 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców – tekst jedn. Dz. U. z 2022 r., poz. 1473).
informować pracowników o warunkach ich zatrudnienia, o których mowa w art. 29 § 3, 3 2 i 3 3 lub w art. 29 1 § 2 i 4; 2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy;
Aug 28, 2018 · Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy strony stosunku pracy ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w
Art. 125. KP - Kodeks pracy - § 1. Na zasadach określonych w art. 124 pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem wyliczenia się.
axLb.